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Lücken schließen

Interim-Manager werden bei kurzfristig auftretenden Vakanzen, zur Überbrückung während des Suchprozesses oder für Projekte zeitlich begrenzt eingesetzt. Auch bei Organisationänderungen, Betriebsübergaben oder Unternehmenszusammenschlüssen schaffen das Wissen und die Neutralität externer Experten einen maßgeblichen Mehrwert. Die Anforderungen an Interim-Manager sind sehr hoch. Sie brauchen langjährige Erfahrung und ein hohes Maß an Sozialkompetenz.

Die Pro Vobis St. Gallen AG gehört zu den wenigen Personalberatungen im deutschsprachigen Raum, die mit ihren Partnern einen renommierten Pool an erfahrenen Fach- und Führungskräften als Interim-Manager für verschiedene Positionen und Branchen zur Verfügung stellt.