Egbert von Plettenberg
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für unseren Kunden aus dem Logistik Bereich suchen wir für den Standort Düsseldorf (Flughafen) einen HR Specialist (m/w/d) Compensation & Benefits. Dies ist eine neu geschaffene Stelle in einem HR-Team bestehend aus 12 Personen für den strategischen HR Bereich, die weltweit agierende Gruppe besteht aus ca. 3.700 Mitarbeitern, in Düsseldorf sitzt die Holding mit ca. 100 Personen und einer weiteren Business Unit mit weiteren 350 Personen. Gesucht wird ein Kandidat (m/w/d) mit der Motivation diese Position aufzubauen und weltweite Standards im Bereich Compensation und Benefits zu implementieren.
Implementierung, Weiterentwicklung und Überwachung von gruppenweiten Compensation & Benefits Strukturen und Prozessen
Sicherstellung marktgerechter Vergütung
Schaffung internationaler Transparenz im Bereich Compensation & Benefits
Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Regelprozesse z.B. Entgeltrunden, Bonuszahlungen und Budgetplanungen
Regelmäßige Gehalts- und Arbeitsmarktanalysen zu Benchmark-Zwecken sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im strategischen Personalwesen
Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Eigenverantwortliche, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
Hybrides Arbeiten, auch in der Einarbeitung!
Benefits: BAV, Zusatzkrankenversicherung, Aktienprogramm
Vielzahl ein Weiterbildungsangeboten
